PERMISO DE RESIDENCIA POR ARRAIGO LABORAL

Durante los útlimos meses ha sido noticia la regularización a través del denominado arraigo laboral por la interpretación sobre esta figura que ha hecho el TS en sus Sentencias de 25 de marzo de 2021, Sentancia 184/2021 y las posteriores 1802/2021 y 1806/2021-

Mucha información se ha publicado en las redes que ha conllevado muchas confusiones en las persones en situación irregular, pero hoy por fin, se ha publicado la INSTRUCCIÓN 1/2021 SOBRE EL PROCEDIMIENTO RELATIVO A LAS AUTORIZACIONES DE RESIDENCIA TEMPORAL POR RAZONES DE ARRAIGO LABORAL.

HAZ CICK AQUI PARA VER LA INSTRUCCIÓN COMPLETA
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Y por ello no podemos dejar pasar esta oportunidad de explicaros en nuestro blog, de forma clara y sin engaños, con todos los detalles en que consiste este permiso de residencia.

Lo TIPS BÁSICOS que debes saber de este permiso son:

1.- No tienes que tener antecedentes penales

2.- Para solicitarlo debes estar en situación irregular, si por ejemplo tienes la tarjeta roja vigente, no puedes acceder a este permiso de residencia según estas primeras informaciones.

3.- Debes haber residido en España un mínimo de dos años (empadronado por ejemplo)

4.- Probar que has estado trabajando un mínimo de 6 meses durante los dos últimos años:

Si has trabajado de forma irregular sin permiso de residencia y Trabajo, deberás acreditarlo mediante denuncia al empleador.

o Si has trabajado de forma regular, esto es, obtuviste un permiso de residencia anterior (has sido solicitante de asilo o tuviste un permiso de residencia que no has podido renovar) y ahora te encuentras en situación irregular pero trabajaste con el permiso en vigor.

Si ya conoces los TIPS básicos, vamos más al fondo del asunto de cada uno de ellos:

1. – CARECER DE ANTECEDENTES PENALES.
De conformidad con el artículo 124.1 del ROEx será necesario carecer de antecedentes penales en España y en su país de origen o en el país o países en que haya residido durante los últimos cinco años. El certificado que acredite la carencia de antecedentes penales en su país de origen o en el país o países en que haya residido en los últimos cinco años será aportado por el solicitante y deberá estar legalizado y traducido en su caso.

2.- PERMANENCIA CONTINUADA EN ESPAÑA DE DOS AÑOS.
Es necesario acreditar un periodo mínimo de permanencia continuada en España de dos años inmediatamente anteriores a la solicitud. Ello lo podemos acreditar por ejemplo con el certificado histórico de empadronamiento.
Si hemos salido al extranjero en los últimos dos años, no serán un problema siempre que dichas salidas no hayan superado los 90 días en dos años.

3.- RELACIONES LABORALES.
Aquí viene lo importante, y lo que tenemos que tener claro para poder acceder a este tipo de permiso de residencia.
Será válida cualquier relación laboral que haya sido irregular o regular y que hayan podido concertarse bajo autorizaciones de residencia que ya no estén en vigor y por tanto, nos encontramos en situación irregular.

- Modalidad contractual:

La modalidad contractual será la prevista en el ordenamiento jurídico laboral como TRABAJO POR CUENTA AJENA.

Por tanto, no podemos solicitar el arraigo laboral si hemos trabajado bajo alguna de las siguientes modalidades:

• Como autónomo

• Con contrato de prácticas formativas

- Prácticas formativas no laborales de estudiantes universitarios supervisadas por las Universidades,
reguladas en el Real Decreto 592/2014, de 11 de julio.

- Prácticas formativas no laborales de estudiantes de formación profesional del sistema educativo
reguladas en el art. 24 y 27 del Real Decreto 1147/2011, de 29 de julio y normativa autonómica.

- Prácticas formativas no laborales realizadas por estudiantes que cursan “otros programas formativos
de F.P. en la modalidad de alternancia para quienes disponen de una beca de formación en empresas
o entidades públicas” para cursar formación profesional básica, art. 28 y ss del Real Decreto
1147/2011, de 29 de julio.

- Prácticas formativas no laborales en la formación profesional dual -F.P. DUAL- para cursar ciclos de
F.P. de grado medio o superior (Título III del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre).

- Prácticas formativas no laborales incluidas en las enseñanzas artísticas y deportivas del sistema
educativo español.

- Prácticas formativas no laborales de titulados universitarios y de formación profesional reguladas en
el Real Decreto 1543/2011, de 31 de octubre, por el que se regulan las prácticas no laborales en
empresas.

- Prácticas formativas no laborales para desempleados en la formación profesional para el empleo (Ley
30/2015, de 9 de septiembre, Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo y Real Decreto 694/2017, de 3
de julio).

- Prácticas formativas no laborales sin regulación.

Debemos tener en cuenta que no será de aplicación esta Instrucción a quienes tengan la condición de estudiantes definidos conforme al régimen general de extranjería.

NÚMERO DE EMPLEADORES:
Será irrelevante a los efectos de entender que la relación laboral tiene entidad suficiente para permitir el acceso al arraigo laboral (1.3.2.4.) que haya habido uno o varios empleadores. Ahora bien, ten en cuenta que si durante un tiempo has trabajado para dos empleadores, no se cuenta como actividades separadas, sino que sólo se permitirá la obtención del arraigo una vez.

SALARIO QUE DEBEREMOS ACREDITAR:
La relación laboral en base a la cual vamos a solicitar el permiso de residencia, deberá ser por cada uno de los contratos que acompañemos como prueba de una cuantía igual o superior al Salario Mínimo Interprofesional o el que corresponda de forma proporcional si tenemos un contrato parcial (950 euros mensuales en 14 pagas o 1.108,33 euros mensuales en 12 pagas).

La relación laboral o en su caso las relaciones laborales que acontecen de forma coetánea deberán representar una jornada semanal no inferior a treinta horas en el cómputo global.
En el caso de las relaciones laborales irregulares se entenderá que las mismas tienen entidad suficiente para permitir acceso al arraigo laboral en todo caso siempre que exista resolución judicial o resolución administrativa confirmatoria del acta de infracción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

¿Y CÓMO PODEMOS ACREDITAR LA RELACIÓN LABORAL?
En el caso de relaciones laborales con permiso de residencia las Oficinas de Extranjería verificarán de oficio los datos pertinentes obrantes en los ficheros de la Tesorería General de la Seguridad Social en base a la Disposición Adicional Quinta de la LOEX y el artículo 28.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. Esto es, podemos acompañar la VIDA LABORAL por ejemplo y las oficinas comprobarán nuestra efectiva ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL.

A tenor de lo dispuesto en el 124.1. del ROEx cuando se trate de relaciones laborales irregulares se considerarán en todos los casos como suficientemente acreditadas aquellas en las que exwista una resolución judicial o resolución administrativa confirmatoria del acta de infracción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. En estos casos, será también será prueba especialmente cualificada el acta de conciliación.

Si cumples con estos requisitos, puedes ponerte en contacto con nosotros en el 676758730 o enviándonos un email a hola@nacionalidades.com.
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REQUISITOS Y DOCUMENTACIÓN: SOLICITUD NACIONALIDAD ESPAÑOLA. CASO GENERAL

A menudo recibimos consultas sobre que tiempo es necesario para pedir la nacionalidad española y que documentos son necesarios para ello. En este post, os hablaremos de la nacionalidad por residencia en los denominados casos generales.

Una de las formas más comunes de obtención de la nacionalidad es por residencia, la cual exige la residencia de la persona en España durante diez años de forma legal, continuada e inmediatamente anterior a la petición.

Aunque existen casos en los que el período de residencia exigido se reduce. Estos casos son:

A) Cinco años: para la concesión de la nacionalidad española a aquellas personas que hayan obtenido la condición de refugiado

B) Dos años: para los nacionales de países iberoamericanos, Andorra, Filipinas, Guinea Ecuatorial, Portugal o personas de origen sefardí.

C) Un año:
- El que haya nacido en territorio español.
- El que no ejerció debidamente su derecho a adquirir la nacionalidad española por opción.
- El que haya estado sujeto legalmente a la tutela (bajo la vigilancia de un tutor), guarda o acogimiento (el acogimiento que permite la reducción de residencia legal a un año es aquél en que existe resolución de la entidad pública que tenga en cada territorio encomendada la protección de menores y los acogimientos que estén judicialmente reconocidos) de un ciudadano o institución españoles durante dos años consecutivos, incluso si continuare en esta situación en el momento de la solicitud.
- El que, en el momento de la solicitud, lleve un año casado con un español o española y no esté separado legalmente o de hecho.
- El viudo o viuda de española o español, si en el momento de la muerte del cónyuge no estaban separados, de hecho o judicialmente.
- El nacido fuera de España de padre o madre, (nacidos también fuera de España), abuelo o abuela, siempre que todos ellos originariamente hubieran sido españoles.

Es muy importante además, tener en cuenta que el interesado deberá acreditar buena conducta cívica, y suficiente grado de integración en la sociedad española.

Una vez cumples el período de residencia te preguntarás, ¿POR DONDE EMPIEZO?

Lo primero que debes realizar son dos exámenes para acreditar ese grado de integración suficiente en España y así poder presentar tu solicitud de nacionalidad española por residencia, salvo en determinados casos en los que tan sólo deberás realizar uno de los dos exámenes.

Estos exámenes son:
- Por un lado el denominado CCSE (Conocimientos Constitucionales y Socioculturales de España). Es un examen de cultura tipo test, con 25 preguntas sacadas de un manual. Para aprobar debes acertar 15 de las 25.

- Por otro lado el DELE (Diploma de Español como Lengua Extranjera), este es un examen de lengua española equivalente como mínimo al nivel A2. Los ciudadanos de paises hispanoablantes esta exentos de realizar este examen para la solicitud de ncionalidad española.

¿Y QUE DOCUMENTOS NECESITO PARA LA SOLICITUD DE NACIONALIDAD ESPAÑOLA?

Para el caso general por tu residencia legal de 10 años o bien de dos años si te es aplicable el régimen reducido por tu país de origen y siempre que sea presentado de forma telemática, los documentos que debes aportar en tu solicitud de nacionalidad española son:

1.- Tarjeta de Identidad de extranjero.
2.- Pasaporte completo y en vigor del país de origen. Será necesario copia de TODAS las hojas.
3.- Certificación de nacimiento del interesado, debidamente traducido y legalizado. Traducido por un traductor jurado en España. Recomendamos que sea actualizado, máximo 3 meses para evitar requerimientos.
4.- Certificado de antecedentes penales de su país de origen, traducido y legalizado, de acuerdo con los Convenios internacionales existentes o certificado consular de conducta expedido sobre la base de consulta a las autoridades competentes del país de origen. Traducido por un traductor jurado en España. Actualizado, máximo 3 meses.
5.- Certificado de matrimonio si el solicitante está casado.
6.- Pago de la tasa. Puede realizarnos el pago de la cantidad que corresponda de la tasa y nosotros realizaremos el pago de forma telemática.
7.- Certificado de antecedentes penales del Registro Central de penados. Puede sustituirse por la autorización de consulta al Ministerio de Justicia consignada en el modelo de solicitud
8.- Certificado de empadronamiento. Puede sustituirse por la autorización de consulta al Ministerio de Justicia consignada en el modelo de solicitud
9.- Diplomas del Instituto Cervantes de la prueba de conocimientos constitucionales y socioculturales (CCSE) y la prueba de conocimiento del idioma español (DELE). Puede sustituirse por la autorización de consulta al Ministerio de Justicia consignada en el modelo de solicitud. En el caso de personas nacionales de un país en el que el castellano sea lengua oficial, exentas de la realización del examen DELE conforme al Reglamento de nacionalidad por residencia, pasaporte en vigor o certificado de nacionalidad que acredite la exención.
Se podrá acreditar también el conocimiento de la lengua española mediante la aportación de los certificados oficiales de las enseñanzas de español como lengua extranjera, los certificados de Aptitud y las Certificaciones Académicas de Ciclo elemental, expedidos por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, Consejerías competentes de las CC.AA, o Escuelas Oficiales de Idiomas, conforme a la legislación vigente.
10.- Recomendamos también aportar los certificados de nacimiento de los hijos menores de edad en caso de tenerlos.

Recuerda que estos son los documentos que se aportan en las solicitudes de nacionalidad española por residencia en los casos generales de residencia LEGAL y continuada de 10 años y 2 años para las personas con plazo reducido.

En otro post os explicaremos la documentación necesaria para el resto de solicitudes de nacionalidad española de casos especiales, como el casado con un española o de hijos menores de edad.

Esperamos que os sirva de ayuda,

Somos NACIONALIDAD<ES

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10 CONSEJOS PARA LAS PERSONAS INMIGRANTES EN ESPAÑA

En este post os vamos a dejar 10 consejos informativos para las personas extranjeras inmigrantes en España que esperamos que os sirvan de ayuda:

1.- EL EMPADRONAMIENTO: Lo primero que debes hacer cuando llegas a España, es empadronarte.
Tanto si tienes permiso de residencia como si te encuentras en situación irregular, es muy importante que SIEMPRE te encuentres empadronado en alguna localidad de España, para demostrar así tu residencia en nuestro país.
Demostrar la residencia a través del empadronamiento es necesario tanto para los trámites de extranjería como para los trámites de nacionalidad.
Si no dispones de una vivienda o domicilio fijo que te permitan empadronarte, puedes tramitar el empadronamiento ante el Ayuntamiento "sin domicilio fijo".

2.- PERMISO DE CONDUCIR: Debes tener en cuenta que para poder conducir en España el permiso de conducir de tu país debe ser homologado, en caso contrario, en España es como si condujeras sin permiso de conducir y si te para la policía, supone un delito del artículo 384 del Código Penal que castiga la acción de conducir un vehículo de motor o ciclomotor sin permiso de conducción con la pena de prisión de tres a seis meses o con la de multa de doce a veinticuatro meses o con la de trabajos en beneficio de la comunidad de treinta y uno a noventa días.
Si te encuentras en situación irregular no puede ser homologado tu permiso de conducir, por lo que debes tener cuidado porque los antecedentes penales pueden suponer un gran problema posteriormente para realizar los trámites de extranjería.

3.- SANIDAD: Debes tramitar cuanto antes la denominada "tarjeta sanitaria", para ello primero debes estar empadronado. Si bien es cierto que la tarjeta sanitaria no cubre ni da derecho a todos los servicios sanitarios, cubre todas las situaciones y enfermedades de urgencia.

4.- ESCOLARIZACIÓN DE TUS HIJOS/AS MENORES: la escolarización en España es obligatoria hasta los menores de 16 años y la Constitución Española establece el derecho de los menores a recibir una educación básica, por lo que nuevamente, una vez empadronados debes dirigirte al ayuntamiento de tu localidad o a los centros educativos para informarte sobre la escolarización.

5.- DERECHOS LABORALES: En este sentido debes tener en cuenta que, tanto si tienes permiso de residencia como si te encuentras en situación irregular, tienes tus derechos en el ámbito laboral. Esto es, si por ejemplo eres despedido, tienes derecho a tu correspondiente indemnización. Si tienes algún problema en tus relaciones laborales, te recomendamos acudir al Colegio de Abogados de tu localidad donde si es necesario te asignaran un abogado de oficio.

5.- MATRIMONIO: Cualquier persona puede contraer matrimonio en España. Esto significa que, ya sea un matrimonio entre español con un extranjero o entre personas extranjeras, independientemente de su situación regular o irregular, podrán contraer matrimonio en España.

6.- EXPULSIÓN: en caso de que te sea abierto un procedimiento sancionador de expulsión, tienes derecho a un abogado de oficio para poder realizar las alegaciones correspondientes respecto a si procede tu expulsión o no. Puedes designar un abogado de oficio o un particular. Es muy importante saber que a pesar de que tengas una orden de expulsión en vigor, si cumples con los requisitos para solicitar un permiso de residencia, podrás solicitarlo y pedir que se revoque tu orden de expulsión.

7.- ANTECEDENTES PENALES Y POLICIALES: si tienes antecedentes penales o policiales deben ser cancelados para que tu solicitud de permiso de residencia o nacionalidad sean favorables. Es muy importante asesorarte sobre los plazos que existen de cancelación.

8.- INTEGRACIÓN: Es fundamental en determinados permisos y en la nacionalidad demostrar tu integración y adaptación en España. Para ello, te recomendamos realizar cursos de idiomas por ejemplo.

9.- PROTECCIÓN: En caso de ser víctima de una agresión o vulneración de un derecho (víctima de robo, lesión, estafa, acoso laboral, etc.) tienes derecho a denunciarlo y a que se defiendan tus derechos, sin que por ello si te encuentras en situación irregular se pueda abrir un procedimiento de expulsión contra ti.

10- ASESORAMIENTO Y PREVENCIÓN: nuestro último consejo es que siempre te asesores con profesional, ya sea a través de servicios públicos como el ayuntamiento, a través de entidades sociales o entidades sin ánimo de lucro o a través de un abogado, para así evitar problemas que pueden llegar a condicionar tu situación regular en España.

Esperamos que esta información te haya servido de ayuda y aprovechamos para desearte un FELIZ 2021.

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